农企老板,你都不多见客户的面,客户凭什么给你脸?

做市场做的是人。一个好的市场客情,对市场销量提升有着举足轻重的作用。

  在新时代,要提升客情,是要依靠微信、钉钉、QQ、邮件、电话等现代化手段,还是更要倚重走市场、见面等传统的方法?

  或许对于大多数农业企业家,认为在沟通方式日益便利的时代,下一趟市场需要几天,甚至十几天,肯定是数字、网络沟通更有效率,能更快地解决问题。

  但在蓝狮看来,在倚重现代网络沟通方式同时,传统的见面方式同样不可或缺。对于农企,只有老板亲自下市场,产品品牌才能更快地提升销量。

洞见:农企亟待改变市场嘴勤腿懒综合症

  主要表现在依赖线上、千年一回、走马观花三个现象。

依赖线上是指很多农企甚少通过走市场等传统方式与客户见面。早些年,发货、结款、沟通全凭一部电话;近些年,微信成了农企与市场的唯一纽带。在农企看来,就算去到现场,也还是这些事,与其不远千里跑一趟,莫不如拿出时间干点别的;殊不知,人是情感动物,线上说的是问题,线下处的是感情,只有线上没有线下,大家只是利益联结,唯有线下常交流,才能求同存异,成为长长远远的朋友,将分歧消灭于无形。

千年一回是指农企虽然也到市场,但频率特别低。不到万不得已,绝不拜会客户;只有千呼万唤,才肯躬身市场。平时特别忙,走政府、看项目、建工厂,大都在产业上游忙活,觉得走市场就是销售员的市场,需要极其个别的情形下,才去市场转一圈,为的是给销售人员、客户的面子。其实农企有两个根,一个在土中,一个在人心里,只注重土中的根,不拾掇人心的根,故而导致了很多农企“大基地 小市场”的畸形现状,表面龙头企业,实则外强中干,苦苦支撑。

走马观花是一种认识不够导致的错误行为。一些农企也走市场,但特别就事论事,去客户那儿只在客户那儿逗留,既不走周边市场,也不对市场用户、竞争、产品做深入分析,能解决客户问题成为唯一目的。这导致农企只能跟着经销商走,对方让做啥做啥,没有主见,时间一长,就沦为了经销商的加工厂,没有产品独立性,品牌没有附加价值,因为自己的“嘴勤腿懒综合症”,企业只能勉强度日,无法更上一层楼。


案例:一年三个月跑市场,销量稳定总上扬

相对上述这些现象,蓝狮客户寒育是一个“向市场”要销量的正面典型。

寒育地处方正县,当地是黑龙江重要的大米主产区,有数十家米企。其中比寒育建厂早的企业大有人在,但从市场销量看,寒育一直稳居区域前列,每年销售大米18万吨左右。就算近两年遭遇疫情,寒育在自己产品平均比区域同品种大米每斤高一角钱的背景下,销量也不曾下滑,远远高于同区域竞争对手。秘诀是什么呢?

除了寒育有规范化的厂房、优质的稻谷筛选设备,确保了大米品质的稳定,寒育最与众不同之处就是对市场调研走访的重视。

不用客户催,也不管市场有没有问题,每年五月份水稻插秧后,寒育的领导层就开始走市场了。不是走马观花的拜访客户,也不是三天打鱼两天晒网的走两天,在家待两天,而是拿出三到五个月时间,开始由北向南走全国市场。早些年,企业创业期,条件缺乏,寒育人就坐着火车,到一个地方呆三五天,然后走下一个地方,有时为了赶火车,只能是吃口面包、喝口矿泉水,凑乎着吃喝;近些年,条件好了,寒育便开着车,边走边看,边解决经销商问题、看竞争对手、发现市场需求、了解市场发展现状……

每年如此走一遍,不仅拉近了客情关系,寒育还能因此发现更多市场机会,看到自己的不足,当年新米上市时融会贯通,及时改进、提升,让寒育品牌持续保持强劲的竞争力。

正因为寒育把这一走市场的动作变成了企业的标准行为,因此,不管是遭遇疫情,还是面对线上市场的冲击,企业的经销商是稳定的,市场是顺畅的,仅年销售2万吨的大客户就积攒了五六个,而这也让寒育持久地站在了方正大米市场化运营的巅峰之上。

未来:谁勤于走向市场,谁就是明天的太阳

重视见客户面,是为了让客户给你脸。

这不是否定线上沟通,而是要在线上沟通基础上,将线下走市场定期化、深入化、长效化。

定期意味着走市场的自觉性。客户有急迫的问题,临时该去就去,但不能因此替代定期走市场。作为农企,基地是基础,市场是关键,一定要拿出时间定期走市场,看看别人,照见自己,听听意见,明白改进,让市场需求与基地建设实现平衡,让产品持续地走进人心,用户倒逼供给,才能品牌之路常青。

深入化意味着走市场的整体性。绝不是就事论事,任何一个市场都是立体的,是由宏观趋势、微观竞争、用户、渠道、生产、服务环节共同构成的,一叶知秋,但全面把握秋,才更能明白叶片的脉络。如果只是吃吃喝喝,只听经销商的,不看大市场的,充其量只是以偏概全;唯有兼听,客户的心要听,用户的需求要听,竞争对手的动作也要看,融合多方面的情况,平衡多方面的利益,然后以我为主,不断梳理自己的产品、品牌、政策,坚决贯彻落实,才能“取乎其上,得乎其中”,保证企业产品品牌市场稳定运营。

长效化以为这走市场的战略性。尤其在农企,还远远达不到工业化巨头那样的分工非常细的程度,一个省级乃至国家级龙头企业,整体决策依然是一支笔,老板认可的事情,企业才能真正执行,因此,走市场,绝不仅仅是销售部或者市场的事情,应该是老板带头做的工程。老板如果带头以吃喝公关为能事,下属自然效仿;老板如果每年能拿出一段时间,真正走入市场,与经销商谋大事,到市场看大市,决议要成大势,下属自然不敢仅仅依靠一部电话、一个微信糊弄了事,企业也就自然有持续上升的希望了。

曾经的娃哈哈,宗庆后坚决反对办公室主义,坚持经常到市场上看,根据市场的需求做,因此,成为了巨头。

蓝狮的客户寒育也没有后台,只是按照市场规律办,坚持跟着市场走,同样成为了当地米市的翘楚。

对于众多农企,或许经营的产品不同,企业的市场也不一样,但就算做的是线上生意,定期到市场走走,和经销商聊聊,对产品的整体运营做到心中有数,然后辅之以线上手段,进行决策贯彻、决策优化,同样要比仅仅依靠线上沟通,闭门造车,要更能促进产品畅销,品牌兴旺,企业运营的基业常青!

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